开放签权限设计模型说明

📌 概述

在开放签系统中，权限管理采用 基于角色的访问控制模型（RBAC），并在其基础上引入 权限组 的概念，构建了一个更加灵活、可扩展的权限体系。

通过用户、角色、部门与权限组之间的多维绑定关系，管理员可以精确控制不同人员在不同业务场景下的操作权限，保障企业电子签约流程的安全性与合规性。

---

🔐 一、RBAC 权限模型介绍

RBAC（Role-Based Access Control），即 基于角色的访问控制模型，是目前广泛使用的权限管理方式之一。

✅ 核心逻辑：

• 用户 → 角色 → 权限
• 即：用户被赋予若干角色，每个角色拥有若干权限。

🔄 关系说明：

层级	描述
用户	系统中的实际使用者
角色	权限集合的抽象表示，用于批量授权
权限	系统中具体的操作或功能权限（如合同发起、签署、查看等）

🧠 特点：

• 用户与角色之间为多对多关系；
• 角色与权限之间也为多对多关系；
• 可实现精细化权限分配，便于统一管理和维护。

---

⚙️ 二、开放签权限模型设计

开放签在 RBAC 模型的基础上进行了增强，引入 权限组 的概念，使权限配置更灵活、适用范围更广。

🎯 核心架构：

• 用户、角色、部门均可作为 权限组成员；
• 权限组绑定具体的权限项；
• 权限组可关联多个成员对象（用户、角色、部门）；
• 成员登录时，自动继承所属权限组的权限。

🧩 架构图解：

🧪 三、权限模型使用示例

以下是一个典型的权限配置场景，帮助您理解用户如何通过角色、部门、权限组获得相应权限。

✅ 示例说明：

以 用户1 为例，说明不同归属情况下所拥有的权限差异：

场景	用户绑定角色	所属部门	登录身份	拥有权限组	实际权限
1	无	部门1	部门1身份	权限组1	权限组1 中的所有权限
2	无	部门2	部门2身份	权限组1 + 权限组2	权限组1 和 权限组2 中的所有权限
3	无	部门1、部门2	部门1身份	权限组1	权限组1 中的所有权限
4	无	部门1、部门2	部门2身份	权限组1 + 权限组2	权限组1 和 权限组2 中的所有权限
5	是，角色1	部门3	部门3身份	权限组1 + 权限组2	权限组1 和 权限组2 中的所有权限

---

🧾 四、权限模型优势

✅ 1. 灵活授权

• 支持将用户、角色、部门分别加入权限组；
• 同一权限组可应用于多种类型成员，简化配置流程。

✅ 2. 多维度控制

• 可根据不同部门、角色、用户设置不同的权限组合；
• 支持按业务线、合同类型等进行精细化权限划分。

✅ 3. 登录身份决定权限

• 用户以不同身份（如所属部门）登录时，获取的权限会动态变化；
• 实现“一人多岗、权限隔离”的管理目标。

---

✅ 小贴士

• 建议优先通过权限组配置权限，避免直接给用户赋权导致混乱；
• 不同权限组之间应尽量避免权限冲突；
• 权限变更后建议及时通知相关人员，防止误操作；

---

💡 如需了解更多关于权限管理的操作细节或遇到问题，欢迎联系开放签技术支持团队，我们将为您提供专业的服务与指导。